Il 2012 è ormai al termine ed è tempo di fare qualche conto anche per i dirigenti di Apple. In particolare parliamo del CEO, Tim Cook, il quale a fine 2012 arriverà a portare a casa “solamente” 4,17 milioni di dollari.
In questa cifra sono inclusi 1,36 milioni di salario fisso con l’aggiunta di 2,8 milioni di compensazione integrativa ad incentivo. Sicuramente Cook non avrà problemi di soldi da qui in avanti, ma è anche vero che la sua busta paga nel 2012 è del 99% più bassa rispetto al 2011.
Lo scorso anno infatti, il compenso dell’amministratore delegato era stato portato a 378 milioni di dollari grazie ad un piano di stock option esercitabile a partire dal 2016. In questo modo – spiegava Cupertino – la retribuzione è vincolata alle performance dell’azienda.